Unconscious Bias

Unbewusste Denkmuster erkennen und faire Entscheidungen treffen

Was sind Unconscious Bias?

Ununterbrochen prasseln Millionen Reize auf unser Gehirn ein. Damit dadurch keine Reizüberflutung entsteht, werden die Reize in kürzester Zeit gefiltert. 95% der Reize werden unterbewusst verarbeitet. Die restlichen 5% werden mit unseren Erinnerungen und Erfahrungen verglichen und dann in bereits bestehende „Schubladen“ eingeordnet. Dadurch gehen jedoch viele Reize verloren, weil sie nicht in unsere bestehenden Erfahrungen und „Schubladen“ passen oder als unwichtig eingestuft werden.

Was erwartet Sie im Training?

Unser Training zu Unconscious Bias sensibilisiert für die Wirkung unbewusster Voreinnahmen – insbesondere in Einstellungsverfahren und bei Beförderungsentscheidungen. Denn unbewusste Denkmuster beeinflussen maßgeblich, wie wir Kompetenzen einschätzen, Potenziale erkennen und Entscheidungen treffen.

Wir fragen: Was sind Unconscious Bias und wie entstehen sie? Wie beeinflussen unbewusste Vorurteile unsere Wahrnehmung und unser Urteil? Und wie können wir Entscheidungsprozesse so gestalten, dass sie fairer, transparenter und inklusiver werden?

Mit praxisnahen Impulsen, Übungen zur Selbstreflexion und konkreten Fallbeispielen unterstützen wir Sie dabei, die eigene Wahrnehmung kritisch zu hinterfragen und eingefahrene Denkmuster zu erkennen. Unser Ziel ist es, Entscheidungen nicht unbewusst von Vorannahmen leiten zu lassen, sondern Vielfalt bewusst zu fördern und Chancengerechtigkeit aktiv zu stärken.

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